承銷人忙什麼

為什麼台灣做會計的薪資普遍不高，就是因為我們做的工作都是重複性的，可代替性的，對於我們晉升漲薪就沒有機會，想要職場走得高走得遠，學會這5點，職場如戰場，不僅要好好幹，還要學會職場生存技巧，最後一點教你職場達人摸魚技巧，一定要記住，照著幹！

在投行業務三大板塊中，財會部分的門檻相對較高，需要一定的時間和經驗積累。如果說法規理解部分偏剛性，業務承攬部分偏柔性，那麼財會部分就是剛柔並濟的。 編制底稿是財會部分的基礎 編制底稿是財務部分的底層邏輯和基本框架。通常來

投行的夥伴們，有沒有發現自己常常感到焦慮？其中一個主要原因，就是從職業角度來看，我們所需要的技能具有很高的可替代性。做底稿、寫補充說明回覆，確實需要專業知識，但和掌握核心技術的理工人才相比，這塊業務能力的競爭力不算強，可

記得我剛進職場的時候，工作效率超低，總覺得事情又多又雜，有一次加班到深夜，真的覺得通宵都做不完，邊做邊鬼叫。現在同事和主管對我的最大評價就是：效率高。 除了專業能力的提升外，工作方法的改進也是功不可沒。以下提供3種優化方

這幾天在招聘，因為我們沒要求工作年限，所以也有不少應屆生來應聘。但溝通之後，給我最大的感覺並不是應屆生缺乏專業能力，而是他們的思維還停留在校園。我雖然也不是職場老鳥，但有些看法想和應屆生們分享。 如果你騎驢找馬，下一匹還