職場守則

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職場守則|投行人必讀!喝酒真的必要嗎?職場真實經驗揭密!

你是不是也一直納悶,在投行圈內到底需不需要喝酒?不用擔心!這篇文章將揭開真相,告訴你喝酒對於職業發展的影響究竟有多大。從多年的觀察和經驗出發,筆者發現喝酒與人品、專業素養、身體健康等指標相比,影響實在微乎其微。因此,女生絕對不必喝,男生可以根據個人情況自行決定。

文章進一步分享了筆者十年多來的工作經驗,不論是高層還是普通員工,有喝酒與無喝酒的情況,都未見對職業發展造成實質影響。筆者甚至開始懷疑喝酒的價值,如果有足夠的樣本數進行計量模型分析,結果可能顯示喝酒對經濟和統計上的係數並不顯著。此外,文章提醒大家在特定場合,如企業拜訪或聚餐時,喝酒不是必不可少的,重點是保持清醒和專注,善用其他社交工具與人建立良好的聯繫。

最後,文章列舉了一些不喝酒的合理理由,如假裝生病、備孕計劃、酒精過敏、需要開車等,並提醒大家隨著時代發展,社交工具多樣化,例如咖啡、運動、音樂等,也能取代喝酒建立聯繫和共同興趣。在這個行業裡,活得久最重要,熱情排在次要位置。讓我們一起放下喝酒的迷思,用更健康、多元的方式與人建立聯繫,成為職場的贏家!

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職場守則|讓你肯定被長官誇獎到爆的加分小細節

為什麼你明明覺得自己能力不錯,長官卻對你不滿意? 為什麼你沒做錯什麼事,長官卻始終不信任你? 為什麼你比同事優秀,但是長官卻把機會給了他? 細節決定成敗。 因為長官的精力有限,不可能充分地了解到每個人,更多的時候呢,是會通過一些碎片化的資訊去評判一個人,所以你平時即使做了99%的努力,也很有可能敗在1%的細節上。

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