在社交場合或日常工作環境中，我們會因為表現良好收到來自同事或長官的誇獎，而涉世未深的新人遇到誇獎，除了「還好、還好」， 就不知道再說什麼了，往往說完氣氛就開始尷尬。以前家人師長都會教育我們要做一個謙虛的人，可是工作了以後

永遠只對直屬老大負責，當出現另外一個老大對你發出指令的時候，請立即向直屬老大如實彙報。 向老大請示工作時，給他做選擇題、判斷題，別讓他寫論述題、問答題。你的作用是參謀，你的職責是建議，如果遇到問題就推給老大，會讓他覺得你

最近看到了很多很多優秀的簡歷，感受到了長江後浪打算拍死前浪的壓力，而關於簡歷，這邊還是簡單提出一些建議 簡歷必備要素 姓名、年齡、照片(證件照，下手輕點，不要P的太過分)、聯繫方式(電子信箱和電話)、學歷(從最高往下填寫

足夠專業 專業是投行安身立命的根本，足夠專業一定能讓自己在團隊有一席之地，也會讓自己未來的職業規劃之路更寬。不僅如此，專業會帶來更多的尊重，會減少很多不必要的麻煩。舉個很簡單的例子，當面對成功的企業家時，足夠的專業會弱化

職場就是得結果，別的真的不重要 腦子裡要始終清楚自己想要在這個崗位收割什麼，長官想要你產出什麼，在工作中平衡好這兩點就好。其他的，就Let it go吧。 同事並不能讓你加薪升職 不要糾結職場人際關係，投入時間和精力去自