世界上沒有毫無緣故的裁員,公司裁員前都是有套路,有徵兆的。 業務縮減,工作嚴重不飽和。 莫名提高KPI,或者增加變態的業績要求。 減少公司福利,連下午茶都沒了。 給你放長假,讓你在家休息。 暗示公司業績不好,可能裁員。
Read More情境: 你召集大家開會到晚上十點,末班公車十點半,散會後說大家早點回去休息。但是你從不問大家該怎麼回家,能不能到家。 你住公司附近,上下班五分鐘。我們還在公車上的時候,你在群裡說你安全到家了,正要出來覓食。 你早上不用打
Read More收集相關資訊 在準備非標準合約之前,公司相關人員必須收集相關資訊,包括業務協商結果、公司以前的合約範本、類似合約的標準格式等,作為起草合約的基礎,同時也將相關資料作為合約附件。 制定合同框架 根據合約的價格條款、交易方式
Read More一般情況來說,公司的合約,都是法務來審核的,但是有一些特殊情況是需要法務和財務一起來審核的,因為有些合約會涉及到財務問題,法務不懂這些,就需要財務來參與。法務與財務是公司的兩道重要保護屏障,平時各守其位,各司其職。必要時
Read More在社交場合或日常工作環境中,我們會因為表現良好收到來自同事或長官的誇獎,而涉世未深的新人遇到誇獎,除了「還好、還好」, 就不知道再說什麼了,往往說完氣氛就開始尷尬。以前家人師長都會教育我們要做一個謙虛的人,可是工作了以後
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