薪酬委員會職權辦法第3條規定公司應訂定薪資報酬委員會組織規程並經董事會通過，另第4條規定薪資報酬委員會之成員由董事會決議委任， 並未規定公司須於同次董事會通過前揭組織規程及成員之委任二議案，前揭二議案是否於同次董事會通過

一、依薪酬委員會職權辦法第3條規定，上市櫃及興櫃公司依證券交易法規定設置薪資報酬委員會者，應訂定薪資報酬委員會組織規程，其內容應至少記載下列事項： 1.薪資報酬委員會之成員組成、人數及任期。 2.薪資報酬委員會之職權。

為使上市（櫃）及興櫃公司設置薪資報酬委員會有所遵循，依據證券交易法第14條之6第1項之授權規定，金管會業訂定「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」，規範內容包含薪資報酬委員會成員專業資格、

依據臺灣證券交易所股份有限公司有價證券上市審查準則、財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心證券商營業處所買賣有價證券審查準則及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心證券商營業處所買賣興櫃股票審查準則等規定，公司應依據證券交易法第14

依據證券交易法第14條之6第1項規定，股票已在證券交易所上市或於證券商營業處所買賣之公司應設置薪資報酬委員會。準此，上市、上櫃及興櫃公司均須設置薪資報酬委員會。