薪酬委員會職權辦法第4條第2項規定，薪資報酬委員會成員之任期與委任之董事會屆期相同。準此，公司董事會任期屆滿改選後，薪資報酬委會成員亦須經董事會重行委任，因此如公司董事任期即將屆滿，即應預先規劃相關開會時程，以避免薪資報

薪酬委員會職權辦法第7條第1項規定，薪資報酬委員會應以善良管理人之注意，忠實履行所列職權，並將所提建議提交董事會討論。準此，薪資報酬委員會決議須提董事會討論之事項，應為依前揭規定履行職權事項，至其他事項是否提董事會討論，

薪酬委員會職權辦法第9條規定，薪資報酬委員會之成員應親自出席委員會，如不能親自出席，得委託其他成員代理出席(代理人以受一 人之委託為限 )；委員會成員委託其他成員代理出席委員會時，應於每次出具委託書，且列舉召集事由之授權

薪酬委員會職權辦法第8條第2項之規定，薪資報酬委員會之召集，應載明召集事由，於7日前通知委員會成員。所詢薪資報酬委員會召集之通知，可否以電子郵件方式為之，請參照公司法第204條第2項之規定辦理，薪資報酬委員會召集之通知，

薪資報酬委員會係針對董事、監察人及經理人之薪資報酬提出建議， 有關公司一般員工調薪政策，係屬公司自治事項，可由公司自行決定。