薪酬委員會職權辦法第7條第7項規定，子公司之董事及經理人薪資報酬事項如依子公司分層負責決行事項須經母公司董事會核定者，應先請母公司之薪資報酬委員會提出建議後，再提交董事會討論。因此公司之轉投資對象如符合上開規定，其派任轉

薪酬委員會職權辦法第7條第3項規定，薪資報酬應包括現金報酬、認股權、分紅入股、退休福利或離職給付、各項津貼及其他具有實質獎勵之措施，且其範疇應與「公開發行公司年報應行記載事項準則」中有關董事、監察人及經理人酬金一致。 薪

一、按薪酬委員會職權辦法第6條第1項規定，薪資報酬委員會之成員應於委任前二年及任職期間無下列情事之一：…七、為公司或其關係企業提供商務、法務、財務、會計等服務或諮詢之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事

按公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法於100年8月4日修正第3條第1項第7款規定，公開發行公司之獨立董事應於選任前2年及任職期間不得為公司或關係企業提供商務、法務、財務、會計等服務或諮詢之專業人士、獨資、合夥、公司

依據薪酬委員會職權辦法第4條第2項規定，薪資報酬委員會成員之任期應配合委任當屆董事會之任期，如當屆董事會任期屆滿不及改選而延長執行職務至改選董事就任，則當屆薪資報酬委員會成員之任期應配合當屆董事會延長執行職務。