按金管會95年3月24日金管證六字第0950001436號函規範，應由董事長、總經理（或與其職責相當之人）及會計主管於財務報告上簽名或蓋章並出具聲明書，併同財務報告公告、申報，並上傳公開資訊觀測站，故財務報告上簽章之人應

按公司法第31條規定，經理人之職權，除章程規定外，並得依契約之訂定。經理人在公司章程或契約規定授權範圍內，有為公司管理事務及簽名之權。 證券交易法第14條所稱會計主管主係參考公司法第31條對經理人之定義及實務管理層面考量

按金管會95年3月24日金管證六字第0950001436號函規範，應由董事長、總經理（或與其職責相當之人）及會計主管於財務報告上簽名或蓋章並出具聲明書。至證券交易法第14條第3項所稱經理人，係指總經理或與其職責相當之人，

薪酬委員會無明確的成員條件之規範，但可參考公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法第3條規定辦理，進而要求薪酬委員會成員應在委任前2年及任職期間無下列情事之一： 公司或其關係企業之受僱人。 公司或其關係企業之董事、監察人

一、成員人數 根據股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法第4條規定，薪資報酬委員會成員由董事會決議委任之，其人數不得少於三人，其中一人為召集人；薪資報酬委員會之成員因故解任，致人數不足三人者，