員工獎酬制度

員工認股權憑證

有關員工認股權股款繳納憑證之掛牌,其是否屬現金增資價款繳納憑證之性質而併同普通股掛牌?亦或類同轉換公司債之權利證書性質而可分開掛牌?

一、依募發準則第54條「員工認股權憑證自發行日起屆滿二年後,持有人除依法暫停過戶期間外,得依發行公司所定之認股辦法請求履約。員工認股權憑證之存續期間不得超過十年」之規定,受領員工認股權憑證之員工,有權自行決定於自員工認股

Read More
員工認股權憑證

發行員工認股權憑證及認股權股款繳納憑證是否須經簽證機構簽證,如不印製實體是否有涉及集中保管之事項?

一、簽證方面:員工認股權憑證應屬公司與其員工間之契約行為,既未對外公開發行,且不允許在外轉讓流通,為節省公司發行成本,得免簽證,公司可自行設計員工認股權憑證之書面格式,至於股款繳納憑證若印製實體依募發準則第60條規定應辦

Read More
員工認股權憑證

員工認股權憑證之認股價格之調整,除因公司股本變動可調整認 股價格外,可否由公司另訂認股價格 reset 條款(即除依股本變動調整公式履約價格外,是否得應市場狀況或其他原因調整履約價格)?又若調整認股價格後,為維持可認購股份金額不變,可否配合調整可認購股數或加發員工認股權憑證?

一、公司得於發行及認股辦法中明訂「於股本變動」時(除發行公司所發行具有普通股轉換權或認股權之各種有價證券換發普通股股份或因員工酬勞發行新股者外,遇有普通股股份發生變動時(包含私募),包括:普通股股份增加及非因庫藏股註銷之

Read More