標籤: 員工認股權憑證

員工認股權憑證

公司在補辦公開發行前曾依公司法第167條之2規定發給員工認股權憑證,其發給得認購股份數額,業已超過已發行股份總數之百分之十五,公司於股票公開發行前,曾發給員工認股權憑證超過募發準則規定限額部分,可否併同股票辦理公開發行?

公司於股票未公開發行之前所發給之員工認股權憑證,係依公司法第167條之2規定辦理,是以,其補辦公開發行前發給得認購股份數額超過已發行股份總數百分之十五之部分,仍應依募發準則第66條規定併同股票辦理公開發行。

Read More
員工認股權憑證

公司在補辦股票公開發行前依公司法第167條之2規定訂定員工認股權憑證發行及認股辦法者,公司於預計發行期間未屆滿前即 申報補辦股票公開發行,其未發給之員工認股權憑證餘額可否於股票公開發行後繼續發行?

公司在補辦股票公開發行前曾依公司法第167條之2規定訂定員工認股權憑證發行及認股辦法者,如於預計發行期間未屆滿前向金管會申報補辦股票公開發行,其已同意其股票公開發行,發給之員工認股權憑證,應併同向金管會申報補辦公開發行,

Read More
員工認股權憑證

公司在補辦公開發行前曾依公司法第167條之2規定發給員工 認股權憑證發行條件不同於募發準則相關規定,於申報補辦股票 公開發行時,是否須追溯修改發行條件?

公司於股票未公開發行之前所發給之員工認股權憑證,係依公司法第167條之2規定辦理,是以,公司於申報補辦股票公開發行時,前已發給之員工認股權憑證尚無須追溯修改發行條件以符合募發準則相關規定,惟如發現公司於股票公開發行前所發

Read More
員工認股權憑證

募發準則第60條之9但書規定累計給予單一認股權人之數量不受限制,應於何時向「中央目的事業主管機關」申請專案核准?第一上市(櫃)公司如何適用?

一、公司經董事會或股東會決議發行員工認股權憑證或限制員工權利新股等相關計畫,如擬給予單一員工之員工認股權憑證與限制員工權利新股之合計數超過前開規定比例者,宜先取具「中央目的事業主管機關」(如經濟部工業局等)專案核准函後,

Read More