庫藏股

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買回股份轉讓予員工之轉讓辦法中,可否無償轉讓予員工?若必須有對價,其轉讓價格可否訂定區間價格?

依據證券交易法第28條之2第1項第1款及「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第10條之規定,轉讓辦法應載明約定之每股轉讓價格,其價格不得低於實際買回之平均價格;或依「上市上櫃公司買回本公司股份辦法」第10條之1之規定,經股

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上市 (櫃)公司欲轉讓公司股份予員工,應依據證券交易法第28條之2第1項第1款或第2款之規定辦理?兩者有何不同?公司履行「認股權憑證」之股票來源有哪幾種?

一、上市上櫃公司欲轉讓公司股份予員工,證券交易法第28條之2第1項第1款﹙買回庫藏股,直接轉讓予員工﹚或第2款(配合「認股權憑證」之發行)規定之兩種方式均可採行,公司可評估需求辦理。 二、前述兩種方法之主要差異: 依據第

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公司依證券交易法第28條之2第1項第1款買回股份轉讓予員工者,公司得否限制員工須持有一定期間後始得轉讓?

一、公司法增訂第167條之3自100年7月1日生效,依該條規定,公司依公司法第167條之1或其他法律規定收買自己之股份轉讓於員工者,得限制員工在一定期間內不得轉讓。但其期間最長不得超過2年。 二、上市上櫃公司買回本公司股

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上市上櫃公司依證券交易法第28條之2第1項第1款買回股份轉讓予員工者,「員工」之範圍有無限制?可否轉讓予國內外控制或從屬公司之員工及有無應遵守之事項?可否轉讓予本公司之外國籍員工?轉讓數量有無限制?

一、證券交易法第28條之2所稱員工,原則上適用公司法第235條、第267條之相關解釋規定,即指非基於股東地位為公司服務者,如經理人;至基於股東地位為公司服務者,即非指所稱之員工,如董事、監察人。依證券交易法第28條之2第

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